票據打印機重點注意的一些事項會有哪些?下面小編為您講解:
一. 打印列寬和拷貝能力必須正確、慎重的選擇。
打印列寬和拷貝能力,這兩個技術指標是票據打印機最重要的兩個技術指標,一旦選擇錯誤,不符合實際應用的情況(只有指技術指標過低,無法滿足要求),便會直接的影響到應用,并且沒有挽回的余地。不象某些指標,選擇的不合適的話只不過打印的指標略差一些,或者是等待的時間更長一些而已。
打印寬度指的是打印機能夠打印的最大寬度,目前市場上主要有三種寬度的票據打印機:80列、106列、136列。如果用戶打印的票據在20厘米以下的話,選購80列的產品就足夠了;打印票據在20厘米以上但是又不超過27厘米的則應該選擇106列的產品;如果超過27厘米的則必須選擇136列的產品。用戶在選購時應該根據自己在實際應用中需要打印的票據的寬度來進行選擇。
拷貝能力是指票據打印機能夠在復寫式打印紙上最多打出“幾聯”內容的能力,如在需要打印四聯單的用戶可以選擇具有“1+3”拷貝能力的產品;如果需要打印7聯的增值稅發票的用戶則一定要選擇具有“1+6”拷貝能力的產品。
二. 進紙厚度和打印厚度不可忽視。
進紙厚度是紙能夠被打印機吸收的實際的厚度,而打印厚度則是指打印機實際能夠打印的厚度。這兩個技術指標也是在選購票據打印機時不可忽視的問題。在實際的應用中,由于用途的不同,因此用到的打印紙質的厚度也不盡相同,比如商業中的發票的紙質一般較薄,進紙厚度和打印厚度不必選得太大;而在金融部門中由于需要打印的存折和匯票的厚度較大,因此選擇時應該選擇進紙厚度和打印厚度較大的產品。
三. 打印速度和走紙速度應穩中求快。
票據打印機的打印速度是用每秒鐘能打印多少漢字來表示的,而走紙速度則是用每秒鐘多少英寸決定。雖說在實際的應用中速度是越快越好,但是票據打印機往往處理的是薄紙和多層紙,因此在打印的過程中絕不能一味的求快,而是要以打印平穩,定位準確、字跡清晰為要求,在穩中才能求快。需知一旦票據打印的不清的話,會造成非常大的麻煩,一些嚴重的后果甚至是無法估量的。
四. 機械定位要準確,運行可靠性高。
票據的打印一般都是采用的格式套打的形式,因此票據打印機應該具有很好的機械定位能力,只有這樣才能夠打出正確的票據,同時也避免了因為打印中的錯位可能造成的謬誤。
同時,由于在實際應用中,票據打印機往往都需要長時間的連續工作,工作的強度較大,因此對產品的穩定性也有相當的要求,絕不能出現因為工作的較長時間而“怠工”、“罷工”的情況。
一. 打印列寬和拷貝能力必須正確、慎重的選擇。
打印列寬和拷貝能力,這兩個技術指標是票據打印機最重要的兩個技術指標,一旦選擇錯誤,不符合實際應用的情況(只有指技術指標過低,無法滿足要求),便會直接的影響到應用,并且沒有挽回的余地。不象某些指標,選擇的不合適的話只不過打印的指標略差一些,或者是等待的時間更長一些而已。
打印寬度指的是打印機能夠打印的最大寬度,目前市場上主要有三種寬度的票據打印機:80列、106列、136列。如果用戶打印的票據在20厘米以下的話,選購80列的產品就足夠了;打印票據在20厘米以上但是又不超過27厘米的則應該選擇106列的產品;如果超過27厘米的則必須選擇136列的產品。用戶在選購時應該根據自己在實際應用中需要打印的票據的寬度來進行選擇。
拷貝能力是指票據打印機能夠在復寫式打印紙上最多打出“幾聯”內容的能力,如在需要打印四聯單的用戶可以選擇具有“1+3”拷貝能力的產品;如果需要打印7聯的增值稅發票的用戶則一定要選擇具有“1+6”拷貝能力的產品。
二. 進紙厚度和打印厚度不可忽視。
進紙厚度是紙能夠被打印機吸收的實際的厚度,而打印厚度則是指打印機實際能夠打印的厚度。這兩個技術指標也是在選購票據打印機時不可忽視的問題。在實際的應用中,由于用途的不同,因此用到的打印紙質的厚度也不盡相同,比如商業中的發票的紙質一般較薄,進紙厚度和打印厚度不必選得太大;而在金融部門中由于需要打印的存折和匯票的厚度較大,因此選擇時應該選擇進紙厚度和打印厚度較大的產品。
三. 打印速度和走紙速度應穩中求快。
票據打印機的打印速度是用每秒鐘能打印多少漢字來表示的,而走紙速度則是用每秒鐘多少英寸決定。雖說在實際的應用中速度是越快越好,但是票據打印機往往處理的是薄紙和多層紙,因此在打印的過程中絕不能一味的求快,而是要以打印平穩,定位準確、字跡清晰為要求,在穩中才能求快。需知一旦票據打印的不清的話,會造成非常大的麻煩,一些嚴重的后果甚至是無法估量的。
四. 機械定位要準確,運行可靠性高。
票據的打印一般都是采用的格式套打的形式,因此票據打印機應該具有很好的機械定位能力,只有這樣才能夠打出正確的票據,同時也避免了因為打印中的錯位可能造成的謬誤。
同時,由于在實際應用中,票據打印機往往都需要長時間的連續工作,工作的強度較大,因此對產品的穩定性也有相當的要求,絕不能出現因為工作的較長時間而“怠工”、“罷工”的情況。