——把握時代紅利，明晰行業痛點，規劃職業前景
自《“健康中國2030”規劃綱要》頒布以來，健康中國已經上升到國家戰略，16萬億元的宏偉發展目標，讓產業人陷入一場集體狂歡中，但就具體要以何種“姿勢”參與到這前所未有的發展機遇中掘金這個16萬億的市場？產業人不免又陷入集體迷茫中。
高峰論壇開幕式
2017年8月12日，由中國大健康產業聯盟、中國保健協會食物營養與安全專業委員會、中國中醫藥研究促進會健康服務工作委員會指導，聞康集團、世健聯、康盟邦聯合主辦的“健康管理+商業模式及運營策略暨健康管理師職業生涯規劃與實踐高峰論壇”、“健康管理+商業模式及運營策略專家座談會”、“中國健康管理師職業生涯規劃與實踐研討會”同步在北京成功舉行。
健康管理+商業模式及運營策略專家座談會合影
出席本次論壇的嘉賓有：全國政協委員、國家衛生部原副部長殷大奎會長；國家公眾營養改善項目辦公室主任、中國大健康產業聯盟主席于小冬主任；人力資源和社會保障部全國人才交流中心副主任陳軍主任；中國人民大學健康管理學院院長陳元平院長；衛計委發展研究中心趙艷華博士；聞康集團董事長、尋醫問藥網創始人鄭早明先生；北京世健聯健商醫學研究院院長、中國保健協會食物營養與安全專業委員會副會長魏躍先生；原981首長保健服務專家李曉霞女士；原安貞醫院營養科夏萌主任；世健聯健康教育集團副總裁、北京中醫藥大學博士金麗女士；哈福健康管理集團董事長、太和陽光三高慢病調理院院長邱小益博士；同堂健康科技股份董事長屈明先生；聞康惠爾健康管理有限公司總經理周平先生；上海基譜生物董事長陳菊茹女士；麥肯錫健康總裁樊琴女士；北京道貞健康科技總經理吳威先生；貴州大學醫學院陳崗教授；陜西省健康管理行業促進會楊彥玉會長；北京世健聯健商醫學研究院執行院長、康盟邦聯合創始人魏俊先生及來自全國各地的行業專家、協會領導、知名企業負責人及來自健康產業代表等三百余人。
聞康集團董事長、尋醫問藥網創始人鄭早明致辭
聞康集團董事長、尋醫問藥網創始人、中國保健協會副理事長鄭早明代表組委會致歡迎辭，他說到，產業發展人才先行，只有通過人才的培養與輸出、商業模式的剖析與分享、資源的整合與嫁接，才能推動整個產業的不斷成長。這就需要我們跨界融合、抱團取暖。2016年底聞康集團和世健聯強強聯合，就是要進一步推動大健康產業的人才培養和建設，讓健康管理機構能夠找到真正符合崗位需求的健康管理人才。
衛生部原副部長殷大奎部長致辭
殷大奎部長在致辭中強調，目前對健康管理+商業模式及運營策略的深入探討是非常符合當下中國大健康產業發展需要的。健康管理商業模式需要社會各部門、各行業都積極參與進來。
與會嘉賓圍繞《健康管理+商業模式及運營策略》、《健康管理師職業規劃與實踐》兩個方面進行了深度交流和主題報告。
世健聯教育集團副總裁、北京中醫藥大學博士金麗報告
世健聯教育集團副總裁、北京中醫藥大學博士金麗在《健康管理＋商業模式與運營策略》中，深入剖析了健康產業痛點，產業如何破局？金麗博士指出，健康管理+是未來的決勝戰場！健康管理作為一種解決方案，可以應用在大健康產業各個領域，從而助推整個健康產業發展。
北京世健聯健商醫學研究院魏躍院長主題報告
北京世健聯健商醫學研究院院長、中國保健協會食物營養與安全專委會副會長魏躍先生為大家帶來《健康管理師職業生涯規劃與實踐》主題報告。
魏院長指出：健康管理產業要想進入快車道，首當其沖要解決人才瓶頸問題。作為大健康人才的黃埔軍校，世健聯也在不斷的自我迭代和創新，未來健康管理師的培訓要：
重場景---健康管理師的培訓不僅僅傳授專業知識，更要緊密結合其不同的工作場景進行培訓；
優課程---從基礎到高端、從線下到線上從就業到創業，從專業到產業；
重能力---健康管理師更好的開展工作還需要具體溝通表達、方案規劃等核心能力；
拼服務---世健聯的培訓，結業不是終點，我們一直在訓中、訓后服務下功夫。
此次高峰論壇及研討會的召開，標志著健康管理實踐落地、商業模式探討、職業生涯規劃等向前邁進一步。
