臨近年關，不少出外打拼的務工人員都準備回家過年，尤其是建筑工地的工人。前不久，住建部就頒發了《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，要求2020年1月1日起。未經過基本職業技能培訓，且未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記的建筑務工人員，不得進入施工現場。
簡單來說，就是要全面鋪開建筑工人實名制，以便掌握從業人員的培訓情況與職業技能情況，同時也能保障建筑工人的合法權益。
建筑工人實名制有助工地管理和保障工人權益
每年，關于工地欠薪跑路、包工頭和農民工討薪的事件時有發生。部分極端的例子甚至會引發社會沖突。通過全國建筑工人管理服務信息平臺，實現建筑工人實名制管理，可以了解建筑工地人員的身份信息、出入場考勤、工資支付等情況。同時，也有助于將沒有資質的勞務公司和包工頭擋于門外，因為現在要開一家施工公司，就需要具備專業的施工作業資質，還要為建筑工人簽訂正式的勞動合同、購買社保、提供技能培訓等。
當發生勞資糾紛時，考勤記錄就是最有利的證據，準確性和易操作性是它的基本要求。
工地考勤有它的特殊性，一般的打卡方式可能出現代打卡的情況。而由于日積月累的體力勞動，許多建筑工人的手指指紋都被磨平，統一使用指紋考勤也不太現實。要實現建筑工地的信息登記和日常工作考勤，現在也有了新技術的保駕護航。采用人臉識別終端進行智能考勤。
天波人臉識別考勤機TPS480獲公安部認證，可支持二代身份證讀取，并能實現人臉識別、人證對比和指紋識別，可以快速核驗施工人員的身份信息。可以記錄每位工人的考勤信息、防止無關人員進入施工現場，杜絕外來人員混雜造成的財物失竊、安全隱患等問題，提高施工公司的管理水平。
天波人臉識別考勤機TPS480
建筑工人只需站在人臉識別設備的攝像頭前， “滴”的一聲，就能通過閘機進入工地。
佛山市城鄉建設管理局就分別下發了相關文件要求，要求在建筑施工現場要配備工人實名信息采集點，并在工人本人同意下，采用二代身份證、人臉、虹膜等技術進行身份信息采集和考勤。
將人臉識別等生物識別技術融入到建筑工人實名制系統中，將讓建筑工地成為一個更高效，更規范、更安全和更有保障的工作場所。
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