作為管理者或HR，您是否為以下問題而煩擾？
跨廠區、跨區域辦公，如何統一管理考勤？
多工種、多種考勤制度，如何快速有效處理數據？
考勤數據異常，如何便捷處理？
每個員工的出勤情況，主管領導如何實時掌握？
員工存在脫崗風險，如何快速有效識別？
新開普結合多年企業信息化建設經驗，持續總結挖掘客戶考勤管理訴求，對考勤管理系統進行迭代升級。系統升級后，擴展支持多工作日歷并行、加班調休管控、脫崗實時預警等精細化管理的特色功能，同時智能聯動HR，助力薪資核算，讓管理更高效。
特色功能
01丨多工作日歷并行
對于存在多個工種或分布在不同地區的企業，可按實際情況設置工作日歷，一鍵標記工作日、節假日、調休日，支持多種工作日歷并行。
02丨加班調休管控
支持自定義調休比例，便于合理管控加班時長。
03丨智能排班
依據生產計劃排班，支持調班換班處理、智能抓班，且可根據上下班考勤時間智能匹配班次，及時統計考勤數據，實時識別異常情況。
04丨多區域管理
增加考勤區域管理功能，支持多廠區流動辦公，統一管理不同區域員工的考勤。
05丨多種考勤方式
支持人臉、GPS、指紋、刷卡等多種考勤方式，更加靈活便捷。
06丨多角色移動自助
員工可通過移動端隨時隨地查看排班信息、考勤數據，及時處理異常考勤；
主管領導可實時掌握分管員工考勤數據，以便進行科學決策；
HR可以批量處理異常考勤，一鍵實現排班調度，省時高效。
兩種適配模式
標準化模式
排班較為固定、規則較單一的企事業單位，可依據自身實際管理要求，微調考勤規則，實現“開箱即用”。
定制化模式
生產制造型企業具有多工種、多考勤制度等特點，可以貼合實際生產計劃，在統一的管理平臺自定義規則，進行復雜的班次管理，使考勤管理過程更加靈活便捷。
全新智慧人力AI
升級后的考勤管理系統具有全新AI分析功能，可以實時提供精準數據分析，如各部門出勤數據、員工在崗情況、司齡分布情況、異常情況實時預警等，為科學決策提供有力的數據支撐，助力企業提升效益。
迭代后的系統可實現企業考勤管理規范化、線上化、數據化，助力企業降本增效，真正用科技驅動全流程考勤管理，讓考勤管理更精準、更高效、更便捷。目前，新開普已經為健鼎集團、川維化工、鄭州格力等企業提供考勤服務，未來，新開普將釋放更多潛能，助力更多企業升級智慧考勤管理模式。
